公司给员工提供的宿舍因为员工休产假就不让住了,合法吗?

更新时间:2014-05-29 13:00:02
问题描述:
公司给员工提供的宿舍因为员工休产假就不让住了,合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    协商解决,没有具体规定
    2014.05.29 13:00:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
以公司产量为由不让员工休息是违法的吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求员工住宿舍,是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工休产假有工资吗
你好,有工资。按照休假之前的实际工资照发。如有其他疑问或需要帮助,欢迎来电或到所里咨询。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于员工休产假
符合计划生育政策,是有产假的,有相关待遇的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工休产假有工资吗
产假期间享受生育保险待遇
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问女员工休产假已满90天仍未上班,可凭医院证明请病假,病假可请几天?公司在什么样的情况下可以辞退该
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1360
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1040
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
26秒前
侯小云律师
近期帮助 162582 人
我在一个美容店买了一个套餐,但是还没开始消费。我现在不想消费了,我想退钱。
1分钟前
孙志伟律师
近期帮助 46067 人
未成年方面的
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13064 人
农村建房有个邻居恶意不签字,现在建不成房子怎么办
6分钟前
赵振清律师
近期帮助 23633 人
医疗损害精神抚慰金是多少,甘肃省兰州市城关区?
7分钟前
赵振清律师
近期帮助 23633 人
医疗事故怎么索赔
16分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13064 人
小区想成立业主委员会
18分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18788 人
钱被扫错了,能要回来吗
19分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13064 人
机器被别人租去改地结果是非法采矿,现在机子被国土扣了怎么办。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询