试用期被被单位开除要不要写辞职信

更新时间:2014-05-28 10:39:50
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试用期被被单位开除要不要写辞职信
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  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京 137-7086-0862
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    你好,不需要。
    单位需要有合理合法的理由,否决开除行为违法,可以要求赔偿。
    2014.05.28 07:19:33
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    不需要写辞职信。
    2014.05.28 07:05:53
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  • 王云霞律师
    服务地区:江苏-南京
    没必要写。若单位违法解除,您可要求单位赔偿。
    2014.05.28 09:46:27
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  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    开除的,不需要写辞职信;
    又不是辞职;
    违法开除的,可以要求赔偿
    2014.05.28 10:39:50
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劳动者在试用期内解除劳动合同是否需要写辞职报告
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期不用写辞职信吧??需要写吗
原则上试用期内辞职需要提前三天申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期辞职要写辞职报告吗?
试用期内辞职还用提前和单位说一声,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
全部3个答案 >
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公司口头辞退却要员工写辞职信
你写辞职信,就是你主动提出解除劳动合同,则无法得到相应补偿。
全部2个答案 >
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关于公司让员工自己写辞职报告辞退
自己辞职就不能拿经济补偿金。当然不写了。如果公司铁了心不要他,他可以对公司提起劳动仲裁。经济补偿金的主要标准是在公司工作每满一年,支付一个月工资。
全部8个答案 >
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公司辞退员工,却要自己写辞职报告
无理由开除不需要举证,这个举证责任在单位,单位必须举证证明自己作出的开除决定是正确的,符合法律规定的。
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试用期过了 需要写辞职信吗
提前30天通知单位,你可以主张2倍工资,如果没有交纳社保的话可以要求公司补交。
全部3个答案 >
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