公司不给员工签订劳动合同,还辞退员工怎么办!

更新时间:2014-05-28 14:18:46
问题描述:
某女性员工,在某公司工作4年,期间一直回避女员工签订劳动合同的要求,也不购买相关社会保险。在该女员工生完宝宝后又不允许该员工返回公司上班,只发放极少的生活费,并于半年之后按临时工辞退。请问如何维权!
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4位律师解答
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  • 易明律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
    如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉易明律师。
    第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
    第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
    第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
    第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
    2014.05.27 10:38:01
    点赞
  • 刘凯律师
    服务地区:湖北-武汉 139-0715-3418
    咨询我
    无法协商解决可申请劳动仲裁。
    2014.05.28 14:18:46
    点赞
  • 王伟律师
    服务地区:湖北-武汉
    建议详询律师,必要时可以申请劳动仲裁。
    2014.05.27 11:44:15
    点赞
  • 刘淑静律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,建议申请劳动仲裁,要求支付双倍工资、经济补偿金等等
    2014.05.27 15:57:37
    点赞
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请问公司辞退员工不发工资怎么办?
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