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哺乳期员工能辞退因公司的店铺关闭,但公
更新时间：2014-05-22 23:11:40
问题描述：
哺乳期员工能辞退 因公司的店铺关闭,但公司还在,店内员工解散了,有一员工在哺乳期内,故支付补偿金到孩子一周岁,也没上班了,那在这期间她又怀上了,还要求支付补偿金到第二个孩子一岁,是否合理?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张平律师
服务地区：福建-厦门
不用支付到一岁啊。如果有交社医保的话，100多天的产假期间是由社保支付工资的。其余时间得他上班才有工资。
2014.05.22 15:36:53
点赞
陈福猛律师
服务地区：福建-厦门
没有往后补的依据。
2014.05.22 17:15:22
点赞
庄良佳律师
服务地区：福建-厦门
不合理。
2014.05.22 22:12:19
点赞
陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门
产假期间是由社保支付工资的。
2014.05.22 23:11:40
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