合同没到期,将我辞退

更新时间:2014-05-21 08:13:58
问题描述:
公司和我签了一年的合同,可是合同未到期将,因调动工作岗位,我不能胜任,将我辞退,能否要求失业赔偿
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 鲁照聚律师
    服务地区:河北-廊坊
    可以要求赔偿 
    2014.05.21 08:13:58
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我和公司签订了劳动合同时以达退休年龄,工作了三个月公司无故辞退我,我可否要求经济赔偿
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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我和公司签了劳动合同,实习期内公司以岗位删减为原因对我进行辞退,我可否要求经济赔偿。
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合同没到期被辞退
需要赔偿经济补偿金。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
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合同没到期被辞退
可以要求双倍经济补偿金
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合同未到期,公司将我辞退
需要结合你的实际工作时间分析,建议直接咨询。
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关于合同未到期被辞退
可以要求公司进行赔偿或者可以带上与该单位有关的材料、身份证到市劳动监察处的劳动仲裁部门申请仲裁,但须在事发之日60日内申请仲裁。
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