企业因员工不签订不合法的劳务合同而把员工

更新时间:2014-05-20 19:21:24
问题描述:
企业因员工不签订不合法的劳务合同而把员工辞退需要补偿什么吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴伯坚律师
    服务地区:江苏-南通
    你好,你可以主张经济补偿金的
    2014.05.20 19:21:24
    点赞
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公司不与员工签署合同
从8月份开始一年内公司为与你签合同,你可以向劳动仲裁委员会申请公司支付双倍工资
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委托律师代理。
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公司不与员工签订劳动合同
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公司不跟员工签订劳动合同
你好!可以要求单位支付未签合同的双倍工资、补缴社保等。
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分公司能否与员工签订劳动合同
分公司能否与员工签订劳动合同
劳动合同的订立 44271
公司不与员工签订劳动合同
您可以要求双倍工资的赔偿,具体处理办法可以与专业处理劳动案件的本人联系即可
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888 人咨询过
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公司不签劳动合同
公司不签劳动合同
劳动合同的订立 46136
员工不签订劳动合同
你应该和这样的员工解除合同,否则发生事情是和公司有关的。
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888 人咨询过
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员工不签订劳动合同
就这些证据而言对你们不利 如有需要可直接和本律师联系 专业劳动仲裁 也可加 七六九二五六五六一 聊
全部2个答案 >
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公司不与员工签订劳动合同
可以仲裁要求支付双倍工资。
全部4个答案 >
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