公司不与员工签订劳动合同

更新时间:2011-04-21 22:10:32
问题描述:
我在公司上班快5个月了,公司至今未与我签定书面劳动合同书,这样合理吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张扬律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    您可以要求双倍工资的赔偿,具体处理办法可以与专业处理劳动案件的本人联系即可
    2011.04.21 22:10:32
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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开了十多分店。开了已有十多年。期间一直未与员工签订劳动合同,这样合法吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工不签订劳动合同
你应该和这样的员工解除合同,否则发生事情是和公司有关的。
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公司为什么不和员工签订劳动合同
你好: 当然不符合规定。
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员工不签订劳动合同
就这些证据而言对你们不利 如有需要可直接和本律师联系 专业劳动仲裁 也可加 七六九二五六五六一 聊
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公司不与员工签订劳动合同
可以仲裁要求支付双倍工资。
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