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试用期未缴纳劳动保险,法定节假日强制上班
更新时间：2014-05-20 10:59:07
问题描述：
试用期未缴纳劳动保险,法定节假日强制上班,每天工作时间8:30—18:00,其中一个半小时不能离开公司,也不算加班,开除没有任何理由,也未有补偿金
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
你好！可以向单位提出补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁。
2014.05.20 10:59:07
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