用工单位未签定劳动合同，未缴纳保险，法定节假日没有300%加班费
更新时间：2010-09-26 10:42:48
问题描述：
您好律师关于中华人民共和国劳动合同法实施条例有些细节不够理解向您咨询。我每月工资1500，如根据（用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 ） 那如果工作5年未签定劳动合同，按照规定公司应赔偿我9万元？？
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