我在幼儿园上班共工作四十五天3月九号至四月22号。之间清明节放假三天。要扣我们三天工资这样合理吗

更新时间:2014-05-16 13:40:14
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我在幼儿园上班共工作四十五天3月九号至四月22号。之间清明节放假三天。要扣我们三天工资这样合理吗
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我四月份上了一个月的班,五月七号空旷离职工资发下来之后扣我两千多块钱这是合理的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司安排三班两倒(最后四天休息两天),现在以一个月不到22个工作日为由扣钱,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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每月27日正常工作时间,三天带薪休假,现在她只上了22.5天 还要求支付三天的工资,合理吗?
劳动者在休息日被安排上班的,单位需要至少支付双倍工资,但如果单位为劳动者安排补休的,则不需要支付双倍工资。休息日的加班工资可以用补休来代替。
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每个月休息四天,上班21号中午,但是他给我算工资只算了16.三天扣除我的星期天是合理的吗?
公司一个星期只休息一天,并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,仍然是合理的。公司只需要保证劳动者每周至少休息一日。
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女方出嫁户口仍在原所在地,原所在地重分土地,无女方的。
这样的做法不合法,如果不行,可以到法院起诉。
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对方请当地派出所协商解决赔偿金由4万元降为6000元,打伤的伤残费如何赔偿?是否合理?
你好:   调解是在双方自愿的情况下进行的,并且双方达成一致意见协议就成立。但作为调解部门应当懂得法律,即使不懂赔偿数额也应当先咨询一下,这样在法定的赔偿范围
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