今天五月十五被辞退了,四月到现在还没发工资,说是

更新时间:2014-05-15 14:31:54
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今天五月十五被辞退了,四月到现在还没发工资,说是四月的几天后给,五月的六月份给,这合理吗?能要求一次结清吗?都被辞退了为什么会这么久,报警能管用吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好!建议与单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁。
    2014.05.15 14:31:54
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元旦后入职发整月工资吗
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劳动合同纠纷 1982
身份证快过期提前多久办理
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居民身份证过期
我们已经回来两个多月了,在外地工作的工资,上司还没有结清,还有一万多,每次打电话都说月底给,月底说下
讨要工资的方法是劳动者与用人单位协商;准备证据材料去当地的劳动行政部门投诉;依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者收到仲裁裁决书后不服的,及时去提起诉讼。
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我上班一个半月了,三月6号上班的,四月二十号公司把我辞退了,而且要月底发工资,没结现金这合理吗?
劳动者入职后只要正常付出了劳动,则辞职后就会有工资发。而用人单位应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时一次性结清工资,且需要按照劳动合同的约定和劳动者的实际工资天
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你好,公司5月份的工资,今天支付,是什么违法的?而且合同没有一式两份,签字的时候说两天,一直没有给,
单位到年底才结算整年的工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支
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三月没发工资了,
可以申请劳动仲裁,或是直接到劳动局投诉!
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你好我的合同签署里面又仲裁
如果合同中的仲裁条款约定不明确,双方可以协商补充明确。若协商不成,根据法律规定,仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。因此,当仲裁条款不明确时,应优先通过协商明确
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涉及第三人的合同履行规则是什么
涉及第三人合同履行,应依约进行。若第三人违约,可协商或诉讼。协商时明确双方权益,达成协议;诉讼则需收集证据,向法院申请判决。
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合同的溯及力在什么情况下会适用
合同溯及力适用情形包括:1. 合同解除后尚未履行的,终止履行;2. 已履行的合同,可请求恢复原状或采取补救措施;3. 因违约解除合同的,可请求违约方承担责任;4
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合同公证有什么用?
合同公证可确保合同效力。具体操作为:向公证机构提交合同及相关证明材料,公证员进行审查并出具公证书。如涉及强制执行,还可在合同中载明债务人愿意接受强制执行的承诺,
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我一份合同上写的是河北省一份上面写的是河北省石家庄,有影响吗?
法律分析:可以协商处理吧,也可以向当地的劳动监察投诉就可以了。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。 依法成立的合同
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签了招转培合同一节课没上不想去了怎么办
可协商或支付违约金解除合同。协商解除需双方达成一致,可能无需支付费用。支付违约金则根据合同约定进行,需注意金额合理性。具体操作需根据实际情况和合同条款来定。
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