我在一个只有十台机器的电脑绣花厂上班,减价前老板没跟我们说。我们该怎么办才能让老板把扣掉的工资再给我们。

更新时间:2014-05-12 18:18:25
问题描述:
我在一个只有十台机器的电脑绣花厂上班,我们做的产品工价一个月比一个月少。二月份三元八角一万针,三月份三元六角,四月份三元二角。同样的产品,别的厂都没少。减价前老板没跟我们说。发工资的时候我们才知道。我们该怎么办才能让老板把扣掉的工资再给我们。
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工厂给的计件价格上班11小时不到60元,计时工资也不给。一天下来是二三十快。我该怎么办?如果我们辞职
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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我是暑期工人。我们没有签订劳动合同。一开始,我们没有告诉我们工资的细节。我们直接说3000个月,第一
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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关于工资的问题
可到税务部门举报。 四川成都 王良久律师 诚为当事人提供优质法律服务 咨询热线:(028)88894535
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关于工资的问题
谢谢及时解答 我的分析对吗?请你指点。 《中华人民共和国企业所得税暂行条例》 第六条 计算应
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不能工作。领导告诉他辞职该怎么办
法律分析:可以辞职的,通常需要向上级的村委员会提交辞职报告,经村委会同意即可辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作
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但未达到正式申请日期。现在按试用期标准辞职吗?
法律分析:试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,依据该条规定,并未要求劳动者以书面的形式即辞职
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离职时间前,领导说不用来
如果提前辞职了老板不让走,劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位,三十日过后劳动者可以办理离职手续,不用单位批准;工资不发属于违法行为,可以向劳动行政部门举
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