关于工资的问题

更新时间：2005-11-05 05:37:01

问题描述：

各位律师：你们好！我想咨询一下这个问题，望你尽快解答。谢谢！企业能不能把职工的工资报得很高，而发给职工却是一小部分。如：我单位把我的工资报上去有1500元，而发给我只是600元。企业能怎样做吗？能做的话它虚报的幅度最高是多少啊？有相关法律条款的话请您付上，谢谢你在百忙中为我解答。

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有律师说企业这样做是逃税。
那么企业为何要把我们的工资虚报的高了啊？也就是它好把我们报的低点啊，如果是逃税的话。
请大家为我再分析一下。
还有企业有这样做的理由吗？虚报高工资而实发低工资。
谢谢解答！
谢谢！

2005.10.29 02:13:01

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现在的情况是如果企业能这样做的话，我就拿不到少给我们的钱了。
其实企业能发我们高工资的，可是报上去了发给我们就少了。
那我能要回来吗？

2005.10.28 03:50:01

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工资报上去的是一年的总平均收入。

2005.10.28 17:26:01

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不会吧，那为何我报上去的的是1500，别人的有1600，1700啊等等不同啊！
问题是发给我们就可以是几百元吗？
望各位律师帮忙啊！
否则我的合法权益会过期的啊！

2005.10.29 02:06:01

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大家好！

我的分析对吗？请你们指点。

《中华人民共和国企业所得税暂行条例》

第六条　计算应纳税所得额时准予扣除的项目，是指与纳税人取得收
入有关的成本、费用和损失。

下列项目，按照规定的范围、标准扣除：

（三）纳税人的三)纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照
计税工资总额的2%、14%、1点5%计算扣除。

那企业若把工资总额提高的话，那被扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费也就相应提高了，从而导致成本增加，那企业就达到偷税的目的了，是这样吗？

如果这样的话我是到税务机关哪个部门去检举，到劳动监测大队也可以吗？

谢谢及时回答！

万分感谢！

2005.11.04 16:31:01

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金辉律师
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弄虚作假难道还需要什么法律依据么？肯定是不对的么。

2005.10.28 03:26:01

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四川开邦律师
服务地区：四川-成都

可到税务部门举报。

四川成都王良久律师

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2005.11.05 05:37:01

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