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关于工资的问题
更新时间：2005-11-04 16:32:01
问题描述：
各位律师： 你们好！ 我想咨询一下这个问题，望你尽快解答。谢谢！ 企业能不能把职工的工资报得很高，而发给职工却是一小部分。如：我单位把我的工资报上去有1500元，而发给我只是600元。企业能怎样做吗？能做的话它虚报的幅度最高是多少啊？有相关法律条款的话请您付上，谢谢你在百忙中为我解答。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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谢谢及时解答
我的分析对吗？请你指点。
《中华人民共和国企业所得税暂行条例》
第六条 计算应纳税所得额时准予扣除的项目，是指与纳税人取得收
入有关的成本、费用和损失。
下列项目，按照规定的范围、标准扣除：
（三）纳税人的三)纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照
计税工资总额的2%、14%、1点5%计算扣除。
那企业若把工资总额提高的话，那被扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费也就相应提高了，从而导致成本增加，那企业就达到偷税的目的了，是这样吗？
如果这样的话我是到税务机关哪个部门去检举，到劳动监测大队也可以吗？
谢谢及时回答！
万分感谢！
2005.11.04 16:32:01
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谢谢你的回答！
那么企业为何要把我们的工资虚报的高了啊？也就是它好把我们报的低点啊，如果是逃税的话。
请你为我再分析一下。
还有企业有这样做的理由吗？虚报高工资而实发低工资。
谢谢解答！
谢谢！
2005.10.29 02:11:01
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或者是冲成本吧。不应该这么做。你们可以举报。
2005.10.30 01:08:00
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郭猛律师
服务地区：山东-济宁
虚报高了就得纳税，1500低于纳税标准，公司的做法主要是为了避税，可以到税务机关举报。
2005.10.28 20:16:01
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