退休人员可以签订无固定期限合同吗?

更新时间:2014-05-09 11:27:20
问题描述:
您好!我们单位雇佣了几名退休人员,第一次签劳务协议的时候是签了一年,第二次签了三年,第三次续签,可以签无固定期限劳务协议吗?谢谢!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李春兰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,法定退休人员再就业的不属于劳动关系属于雇佣关系
    2014.05.09 11:27:20
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您好!我们公司第三次和我签订的合同是固定期限的两年,已经过期了。公司说要续签合同,再签一份,对吗?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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机关劳务派遣人员,我是09年签的第一次合同到今年已经签第四次了,不是已经是无固定期限了吗
一般来讲,劳务派遣中,劳动者与派遣单位是劳动合同关系,与用工单位是劳务关系,所以可以在连续签订2次固定期限合同后,向其主张签订无固定期限劳动合同
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在一家公司工作六年,和劳务派遣签了两次合同,和公司签了一次,请问现在可以申请签无固定期限合同吗?
你好,劳务派遣合同签订的年限问题,劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定,只有最低不少于2年的规定。
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您好!派遣劳动合同连续签订两次了,是否可以签订无固定期限合同了?谢谢!
连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无
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我想签订无固定期限合同
因为你的工龄已经满十年了,所以你可以要求与单位签订无固定期限的合同
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无固定期限合同的签订
没有劳动合同不是问题,你搜集劳动关系的证明材料同样可以。
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关于签订无固定期限合同的问题
建议楼主从公司的人文文化角度来考虑一下是否行使这种权利.
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