单位不提供工作条件

更新时间:2014-05-10 14:06:04
问题描述:
工作超过10年,现在主管为了逼员工离职,不提供工作条件,不安排具体工作 每月扣奖金,奖金是工资的一部分 并扬言不离职就降低工资,员工精神受到摧残,请问怎么办?
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2位律师解答
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  • 闫巨昆律师
    服务地区:天津-天津
    你好:
    可以申请劳动争议仲裁。
    2014.05.10 14:06:04
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  • 王学福律师
    服务地区:天津-天津
    可以向当地劳动监察部门投诉。
    2014.05.08 22:20:48
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我是快递员,总公司不发工资,公司网站老板罢工,总公司派人签工资签名,表格显示工资1.2万,但实际工资
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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老板 找理由不履行合同的工资奖励。员工提出辞职,不处理。但是工资降低了,下午早点回来,晚饭也拿不到。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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原单位不提供离职证明
你好!我做过和很多你这样的案子,一般是这样处理: 只要满一个月即可。
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我有经营场所但还没进货,可以领照吗
可以领照,但要符合条件
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公司不给安排工作
休息也要发放工资。
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原告是故意不写工作单位,符合起诉条件吗
法律规定为一般性提倡,当未写时可以在庭审中查明,不必然导致不符合立案条件。找法网律师均为义务回复,在此提倡咨询者尊重律师的辛勤劳动,请及时采纳您认为满意的回复,
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