员工工作失误,给公司造成严重经济损失,这

更新时间：2014-05-09 15:38:43

问题描述：

员工工作失误,给公司造成严重经济损失,这种情况辞退员工还需要经济补偿吗

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李雪波律师
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员工严重违反用人单位的规章制度的；或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；单位可解除合同，无需赔偿。但实践中，还需结合证据认定。

2014.05.08 22:53:56

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国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉 137-1450-6367

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这种情况一般是不需给补偿的

2014.05.08 19:19:08

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石国胜律师
服务地区：广东-深圳

根据公司规章制度处理

2014.05.08 17:20:39

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翁林霞律师
服务地区：广东-广州

你好！因严重失职给用人单位造成重大损失的，解除劳动关系不需要支付经济补偿。

2014.05.08 17:36:17

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胡小华律师
服务地区：广东-深圳

这种情况辞退员工不需要支付经济补偿金，但是在实际中，证明员工给公司造成了损失很难证明的，可以要求员工自己辞职。

2014.05.09 15:38:43

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