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怀孕5个月公司要辞退我
更新时间：2014-05-08 10:07:11
问题描述：
怀孕5个月公司要辞退我,通知我不用去上班了,我不同意,可经理态度坚决,我说按照法律不能解除劳动合同,经理说那就按着法律来吧,反正你不用来了,并且2、3月的工资以重新核算绩效为由少发了很多,我要申请劳动仲裁,仲裁申请该怎么写?我该申请什么补偿?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李春萍律师
服务地区：山东-青岛
如无其他法定违约事由，孕期及哺乳期不能解约，原合同应顺延至期满。可在取得单位的解除合同的证据后申请劳动仲裁，申请继续履行合同、补发工资等。不明之处可来电咨询。
2014.05.08 10:07:11
点赞
张其中律师
服务地区：山东-青岛
你有权提起仲裁，写明要求、事实。提供相应的证据。需要详细的法律解释，联系我给你专业的帮助。
2014.05.08 09:51:48
点赞
我该申请什么补偿呢？
2014.05.08 10:22:43
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