我与公司2011年4月签订劳动合同201

更新时间:2014-05-06 20:32:07
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我与公司2011年4月签订劳动合同2016年4月止,同时我也在公司的安排下到别的公司去学习了,回来后公司一直无法正常生产,安排别的岗位我因身体原因无法工作,我现在想和公司解除合同,公司要扣培训费3000还有生活补贴费
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉
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    2014.05.06 20:32:07
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公司与我在2011年8月签定劳动合同以3
你好,属于对劳动合同内容重大变动,根据法律规定劳动合同内容变动需要双方协商并以书面形式确定,因此你可以要求单位支付拖欠的工资及经济补偿,协商不成通过法律程序解决
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劳动合同该怎样签订
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劳动合同知识 28394
我于2012年10月给公司签的劳动合同,
如果不服,可以申请劳动仲裁
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劳动合同的签订
劳动合同的签订
劳动合同知识 7223
我是2013年1月跟公司签的劳动合同,8
可依法要求2个月工资赔偿和其他损失赔偿
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我2012年2月跟公司签了3年的劳动合同
通过邮政方式寄出离职报告
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本人08年7月与单位签订劳动合同
干一年给你一个月的本人的工资
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08年劳动合同范例
08年劳动合同范例
劳动规章制度 13327
2007年4月与单位签订了半年劳动合同,
双倍工资一般不支持。有经济补偿金,社保,但是要谨慎操作,不然就麻烦
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2011年11月与公司签订劳动合同,到期
可以去劳动仲裁委申请仲裁
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2005年1月开始在一家正规公司工作,劳动合同一直正常签订,但2010年5月至2013年5月劳动合同
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法
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