公司与我在2011年8月签定劳动合同以3

更新时间：2013-10-31 16:22:18

问题描述：

公司与我在2011年8月签定劳动合同以30万的年薪合同是3年,邀请我来公司任职副总经理,工资一直都是按时上卡发放的,但在2012年12月公司提出一个销售加提成的工资办法,私自将我的工资改为底薪1100加提成,该工资办法并没有得到我的认可签字.我可以要求公司返还的我拖欠工资和赔偿吗?

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你好，属于对劳动合同内容重大变动，根据法律规定劳动合同内容变动需要双方协商并以书面形式确定，因此你可以要求单位支付拖欠的工资及经济补偿，协商不成通过法律程序解决。

2013.10.31 16:22:18

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沈辉律师
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1、你是有权要求按照你们的合同约定支付你合理的工资的，对于没有达成的协议是无权向你执行的。
2、建议协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。

2013.10.30 13:15:39

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李皓律师
服务地区：四川-成都 131-0820-8586

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可以申请仲裁要求给付

2013.10.30 20:51:49

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张珍律师
服务地区：四川-成都

你好，如果你们的合同已经约定清楚年薪而单位私自就你的报酬进行变更的话，你是可以通过协商或者申请劳动仲裁的方式主张权益的.

2013.10.30 12:23:11

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