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代通知金问题
更新时间:2014-05-15 21:04:40
问题描述:
我本月5/21合同到期,5/5公司口头通知不续签了,可以要求代1个月的代通知金吗?新劳动合同法中的相关条款是哪条?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区:上海-上海
你好,劳动合同到期公司不续签,公司无须支付代通知金。
2014.05.06 11:32:44
点赞
张辉律师
服务地区:上海-上海
183-2119-8938
咨询我
劳动合同到期公司不续签,公司无须支付代通知金……
2014.05.15 21:04:40
点赞
王正涵律师
服务地区:上海-上海
139-1700-5005
咨询我
合同自然终止,不涉及代通金问题。
2014.05.06 11:47:03
点赞
方玲律师
服务地区:上海-上海
可以要求支付经济补偿金
2014.05.06 14:13:28
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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代通知金是否要缴纳个人所得税? 若要交税,请告知具体的条款。谢谢!
通常有两种看法: 1.按工资缴纳个人所得税。根据《劳动合同法》第40条,代通知金的实际称呼是额外支付一个月工资。 2.经济补偿金,按《国家税务总局关于个人因解除
全部2个答案 >
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这么说的是不是按一年一个月的工资来赔付的 还是劳务工 是吗?代通知金是指什么啊?
是,公司裁员应提前三十天书面通知员工,否则应支付一个工资的代通知金。
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什么是代通知金
代通知金的名词最早从香港引进的,按劳动合同法的规定用人单位行使解除合同权利时,没有提前30天通知劳动者的,当用人单位另外支付一个月的工资时就作为通知的补偿的金额
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补偿金和代通知金
可以要求。
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