2004年进厂工作签了一年合同,中途又签

更新时间：2014-05-06 22:10:30

问题描述：

2004年进厂工作签了一年合同,中途又签了3年,现在工作10年了,合同也过了一年多,请问辞职有补偿吗?

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丘敏律师
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　　你好，如果用人单位存在未足额支付加班费、未依法为员工购买社会保险给员工等情况的，员工可以提出辞职，并要求用人单位按工作年限支付经济补偿金；如果用人位没有违法用工之处，则自己辞职是没有补偿的。

2014.05.06 14:34:37

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饶小庆律师
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您好！辞职没有经济补偿金，但合同到期未续签的，可以主张双倍工资差额。

2014.05.06 22:10:30

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

结合理由确定

2014.05.06 09:09:14

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梁志乐律师
服务地区：广东-东莞

主动辞职没有补充的。但是如果合同到期没续签的，可以以此为理由主张10个月的经济补偿金及到期未续签合同的双倍赔偿金的。

2014.05.06 09:10:36

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张晶晶律师
服务地区：广东-东莞

你好，如果没有法律规定情形，主动辞职没有补偿，不过因为你合同到期后，没有续签书面劳动合同，可以要求双倍工资。

2014.05.06 09:17:19

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

2014.05.06 17:09:04

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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

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