公司以部门合并为由,调整工作岗位本人原来在某家具公司设计中心工作,合同上也写明了设计中心岗位,并写

更新时间:2014-05-04 17:44:20
问题描述:
公司以部门合并为由,调整工作岗位 本人原来在某家具公司设计中心工作,合同上也写明了设计中心岗位,并写明变更工作岗位需双方协商。现公司以组织调整为由,把设计中心的一部分功能划归工程技术中心,待遇不变。现公司未经协商就要求我去工程技术中心报道,考虑到工作量加大,我担心不能胜任,请问我能拒绝吗?公司说我不到新部门报道就以旷职论,请问公司这么做合法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙志国律师
    服务地区:上海-上海
    原则上岗位调整需要和你协商并经你同意。例外,情势变更,公司发生重大的结构变更(你的岗位不存在了),是可以变更工作岗位的,但是也需与员工协商确定变更后的岗位。 如果单位无正当理由,且未与你协商,可拒绝变更岗位。
    2014.05.04 17:44:20
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公司以部门合并为由,调整工作岗位
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在一家服装公司上班,合同签订的岗位是面料质检员(属于技术员),去年10月份公司岗位调整,安排
因变更劳动合同无法达成协议而解除合同的,公司应支付经济补偿金。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我所在的公司想调整我的工作岗位,由于我现在从事的工作和我的专业也相符,我做的还不错,能力也得到领导的
如不能就岗位调整达成一致意见,双方可以协商解除合同。希望你电话咨询
全部1个答案 >
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