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马鞍山工伤假规定
更新时间：2014-05-04 14:43:13
问题描述：
马鞍山工伤假怎样规定的？
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工伤假是指发生工伤事故后，治疗和休养所需要的时间，在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限。
职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期制度。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见，经企业职工劳动能力鉴定委员会确认。在工伤医疗期内，企业将按规定支付职工的医疗费用和工伤津贴。在工伤医疗期内，企业不能解除和劳动者之间的劳动合同。对于使用的劳务人员，则不能终止劳务合同。
《企业职工工伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。
(一)实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
(二)实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。30年以上的为30个月。
该段医疗期的解释是错误的，这个文件应该是非因工负伤或患病的规定期规定
2014.05.04 09:58:39
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邹连香律师
服务地区：上海-上海
139-1881-8359
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具体可以上网查询该市的工伤政策！
2014.05.04 09:57:11
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朱继军律师
服务地区：安徽-马鞍山
138-6667-5468
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依据医院的病休假单据
2014.05.04 14:43:13
点赞
汪海涛律师
服务地区：安徽-芜湖
每个地区标准不一样阿！
2014.05.04 12:51:28
点赞
宋晓琼律师
服务地区：安徽-马鞍山
一般是1年内，需要延长的要经过批准
2014.05.04 13:33:30
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