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工作期间突发疾病能否按工伤处理？
更新时间：2004-04-13 21:16:01
问题描述：
我单位为啤酒生产企业，有包装车间两位职工在工作期间分别突发心脏病和高血压，请问是否按工伤处理？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈女律师
服务地区：浙江-杭州
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
因此我认为你所说的情况可以参照以上条款。
2004.04.13 21:16:01
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