在工作期间突发疾病是否算工伤

更新时间:2014-05-20 09:23:57
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    若是因病死亡,可以认定工伤的。
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    符合工伤条件可以申请。
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在工作期间突发疾病,算不算工伤
劳动者在工作期间突发疾病,如果是在工作岗位上,且突发疾病死亡或者在两天内经抢救无效死亡的,算工伤。如果不是在工作岗位上,或者没有死亡后果的,一般不算工伤。
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工作过程中突发疾病算不算工伤?
你好,具体参考《工伤保险条例》如下: 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
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员公在工作时间突然发病是否算工伤
您好,这要结合实际情况
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我的工人工作期间突发疾病是工伤么?
工作中突发疾病不一定属于工伤,但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的,可以被认定为工伤,无论何种疾病。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动
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在单位突发疾病 是否算工伤
不能,但可以让单位承担费用
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工作期间突发病是否算工伤
属于工伤的 可以获得工伤的赔偿的
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工作中突发疾病是否算工伤?
工作中突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的属于视同工伤,突发疾病的不算,只能按照医疗保险处理。
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上班突发疾病是否算工伤
这个看具体情况,如突发疾病在48小时内导致死亡后果的是工伤,否则这个不能算工伤。
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