辞职公司补偿

更新时间:2014-04-30 14:05:13
问题描述:
在一外企工作6年今年3月初自己申请辞职.但辞职后没几天公司内部就宣布转行.裁员赔偿.像我这样情况能否向公司要求补偿
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 武传清律师
    服务地区:山东-青岛
    不能了
    2014.04.30 14:05:13
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我在公司工作了五年,今年公司要搬家,新地址很远,员工不想去,员工要求公司赔偿,公司说不赔偿,要么自动
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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在公司三年,第三年没签劳动合同。现公司要给我降薪降职,准备离职。能否申请公司进行赔偿?
降职一般是没有赔偿的。降职为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司
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与公司签到4月末的临时用工协议,如果不去就自动辞职,我想问下如果我辞职是否可以要求补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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前期向公司提出辞职公司不批准,后期公司大批裁员是直接通知你离职,这样的情况下是否可以申请补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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因为自身特殊原因,想与单位解除劳动关系,怎样做才能得到相应的劳动经济补偿...(在工作期间并没有签定
申请劳动仲裁。若有不明白之处,请加免费QQ236572160,或致电咨询。
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单位从2008年开始为我缴纳社会保险金。我现在以单位2008年以前没有给我缴纳社会保险为由提出辞职是
不可以就未缴纳社保为由提出辞职,但可以要求用人单位补缴未缴纳的社会保险
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我是一临时工在一家药企工作十年多了,去年企业才给我签合同上保险。请问我要辞职企业应该赔偿我多少钱?
基本工资800,请您按照这个数字大概给核算一下好吗?我只想心里有个数概念.
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