上海有限责任公司停工停产关门放假员工如何维权
更新时间：2014-05-07 06:32:08
问题描述：
我公司是上海一家有限责任公司,现上海公司只有设计部门的三名设计师在岗,公司于4月28日到办公点宣布停产停工通知书,并收缴办公室钥匙,勒令带上贵重物品马上离开,通知没有书面交到我们个人手中,只有拍照留证,通知中没有涉及到停工期限,停工的工资发放也没有协商和规定,我们到劳动仲裁但是仲裁部门没有办法进行仲裁,2月份公司曾想解除劳动合同,但是由于赔偿金的问题没有谈妥,3月份通知按照原有工作计划正常工作,到4月就在没有任何预先通知的情况下把我们放假了,怎么办呢?我们可以主张什么样的权利呢?是不是可以要求公司赔偿,我们也不能这样一直等下去,如果向公司提出解除合同是不是算自动辞职没有赔偿金,我们都在公司工作4年整了,刚续签完无固定期限劳动合同。我们其实就是想按照N+1来赔付就可以了。
公司一直计划注销公司,如果注销了我们员工赔偿金怎么算。去找那个部门要?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
