和单位签了五年协议,提前辞职每年赔偿一万

更新时间:2014-04-29 11:36:59
问题描述:
和单位签了五年协议,提前辞职每年赔偿一万,现在提前辞职,要求按协议赔偿,请问协议要求的赔偿是否合法。
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    你好,在没有劳动合同法规定的法定前提下,是不存在违约金的,但是通过你的表述,无法准确判断是否有劳动合同法所规定需要支付违约金的情形 
    2014.04.28 20:37:46
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  • 徐霞律师
    服务地区:江苏-徐州
    协议违约金是合法的
    2014.04.28 18:44:14
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  • 毛曼律师
    服务地区:江苏-徐州
    《劳动合同法》第二十五条:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。”
    2014.04.29 11:36:59
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