员工辞工公司故意刁难,不发工资怎么办

更新时间：2014-04-28 06:50:48

问题描述：

员工辞工公司不发公资怎么办?并且公司没有与员工签订劳动合同,待遇是口头协议,在职期间,老板经常骂员工,还打过公司的男同事;我是3月12日到公司上班的,已于4月2日交了辞工单,到现在还为批复,老板想逼我们自离,我该怎么维权?

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张勇律师
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。

2014.04.28 06:50:48

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

依法辞职不用批准,到期直接走人.

2014.04.26 16:52:00

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以到劳动局投诉

2014.04.26 16:55:14

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