我在公司工作十二年了。今年四月调薪总体工资

更新时间:2014-05-05 07:10:07
问题描述:
您好,我在公司工作十二年了。今年四月调薪总体工资涨了,但底薪降了。加班费平均-月下来和没调前—样,也就是说加班越多应得越少。公司是用一种换算法而已。这样违返劳动法吗
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    你好,底薪不得低于劳动合同约定;如公司提供新劳动合同底薪低于原劳动合同,员工续签的,可以要求公司支付经济补偿金。
    2014.04.26 08:30:24
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    工资调整需要和劳动者协商,没有协商属于违法。
    2014.04.26 17:35:16
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  • 邹高飞律师
    服务地区:上海-上海
    你好,底薪不得低于劳动合同约定;如低于原劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金。
    2014.04.27 10:59:57
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
    2014.05.05 07:10:07
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