无固定期限合同

更新时间:2014-04-25 19:40:17
问题描述:
请问单位拆迁,我做了十几年该如何赔偿?可否要求每年赔偿两个月的前十二个月的平均收入?
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3位律师解答
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    你好,单位无义务每年赔偿两个月,只有义务每年补偿一个月。
    2014.04.25 16:55:45
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  • 方玲律师
    服务地区:上海-上海
    单位违法解除劳动合同可以要求支付赔偿金。
    2014.04.25 11:39:01
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  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海
    一年一个月。
    2014.04.25 19:40:17
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现在公司要求解除劳动合同,该怎么赔偿?我前十二个月平均月收入2万,大概可以要求多少的赔偿金
根据《劳动合同法》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计
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请问在合同还有两年多才到期的情况下,按经济补偿标准的二倍支付赔偿金么?赔偿两个月的呢?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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请问我能拿到几个月的赔偿金?公司属不属于违法解除劳动合同?是否应该双倍赔偿也就是赔偿我六个月的平均工
劳动合同未到期用人单位解除了,我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期,用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的,无须向劳动者支付赔
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无固定期限合同
您好。如果事实如你说述,你有权要求签定无固定期限劳动合同,并从08年1月起主张2倍工资。如有疑问可来电咨询。
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无固定期限合同
不影响劳动合同的履行。不要自己主动提出提前解除劳动合同。
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无固定期限的合同
公司对这方面是否还有得赔偿吗?
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