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工作单位未执行每工作6天休息1天,每个月

更新时间：2014-04-24 17:02:46
问题描述：
工作单位未执行每工作6天休息1天,每个月基本没有休息时间,就连法定节假日,也要看生产状况。遇到这种情况该怎么办?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 陈家绪律师
    陈家绪律师
    服务地区：天津-天津
    您好，首先建议您与单位协商要求给您加班费，实在协商不成，建议您到劳动局申请劳动仲裁维护自己的合法权益要求支付交班费，或者您可以解除合同要求支付经济补偿金
    2014.04.24 16:05:43
    点赞
  • 李炜律师
    李炜律师
    服务地区：天津-天津 130-2226-0193
    咨询我
    与单位进行协商加班费，协商不成搜集相关证据进行劳动仲裁、诉讼。
    2014.04.24 16:47:41
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  • 金桂花律师
    金桂花律师
    服务地区：天津-天津
    要求单位支付加班费。不支付的，可以解除合同，并要求支付经济补偿金。
    2014.04.24 11:53:57
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  • 梁静飞律师
    梁静飞律师
    服务地区：河南-郑州
    你好。建议到劳动局投诉。可以要求加班工资。
    2014.04.24 11:59:37
    点赞
  • 张建生律师
    张建生律师
    服务地区：天津-天津
    你可到劳动监察举报或仲裁
    2014.04.24 15:46:15
    点赞
  • 王屹然律师
    王屹然律师
    服务地区：天津-天津
    可以申请仲裁，要求支付加班费
    2014.04.24 17:02:46
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