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离职的最后一个月不允许休假。下个月国庆领导说工资不翻倍，没有休假。这种情况怎么办？
更新时间：2022-05-08 15:03:53
问题描述：
离职的最后一个月不允许休假。下个月国庆领导说工资不翻倍，没有休假。这种情况怎么办？
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国庆节安排上班不支付加班工资，可以向
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劳动争议
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维权。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动
合同
规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
2022-05-08 14:59:23
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您好，可以向劳动监察大队投诉
2022-05-08 15:01:47
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
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五一放假不加班有工资吗
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4月份还没休假完就辞职了，现在辞职走了，说三个月没休假完工资都算不上，五一就辞职了，没有休假也没有三
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