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因工伤被企业逼迫辞职,不满
更新时间：2014-04-23 19:40:53
问题描述：
今年我妈因上班时被小区内的小车撞伤,现无法工作,休假中,此黑心企业要求我妈辞职(我妈在没受伤前不想干要辞职,一直不让辞职,待受伤后就一直要求自动辞职)并打算只给1礼拜的工资?这叫:工伤赔偿?,请问合理吗?因工伤、单位应该如何补尝受伤员工?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈小风律师
服务地区：福建-泉州
189-6565-5498
咨询我
上下班的途中受伤可以认定为工伤，你可以要求工伤赔偿。至于工伤赔偿的数额要看你母亲的伤情状况。另外，你母亲是被小车撞伤的，这里面还有一个法律关系即人身损害赔偿责任，也可以主张赔偿，不过与工伤赔偿竞合的部分要扣除。
2014.04.23 14:04:35
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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
你好。建议起诉要求对方赔偿损失。
2014.04.23 10:52:34
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杨震宇律师
服务地区：福建-厦门
可以申请工伤认定。详细可来电咨询。
2014.04.23 12:33:50
点赞
王剑斌律师
服务地区：福建-泉州
上下班的途中受伤可以认定为工伤，你可以要求工伤赔偿。至于工伤赔偿的数额要看你母亲的伤情状况。另外，你母亲是被小车撞伤的，这里面还有一个法律关系即人身损害赔偿责任，也可以主张赔偿，不过与工伤赔偿竞合的部分要扣除。
2014.04.23 17:40:53
点赞
柯汀锋律师
服务地区：福建-泉州
算工伤，可要求工伤赔偿。
2014.04.23 19:40:53
点赞
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