我是向公司提前一个月申请离职,现在正式离

更新时间:2014-04-25 15:41:25
问题描述:
我是向公司提前一个月申请离职,现在正式离职已经两个月了,还在扣压我工资。说什么因为社保问题,但是我咨询社保单位,在我离职的那一个月就已经停保,这是怎么回事呢?
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  • 董建春律师
    服务地区:山东-菏泽 138-6970-8606
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    找到当地劳动仲裁部门仲裁,如果仲裁不成收集相关工资证明,向法院提起诉讼!
    2014.04.25 15:41:25
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  • 彭小波律师
    服务地区:重庆-重庆
    建议你直接向当地劳动监察大队投诉吧!
    2014.04.21 21:26:44
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  • 李行律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成你可向当地劳动监察部门投诉。
    2014.04.21 22:49:19
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没有与该单位签订合同。但现在提议离开,老板说提前一个月说。这是一个不正常的辞职扣除了我十天的工资,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在公司工作了一年半后,公司没有和我签订劳动合同,也没有购买社会保障。现在我想辞职,但是公司压了一个月
辞职了,工资该结清。公司需要依法为劳动者出具离职证明,办理档案和社保的转移手续,并在工资的发放日向劳动者发放工资。如果公司拒不结清的,则劳动者可以向劳动行政部门
全部4个答案 >
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你好,我正常填写离职申请,已经离职了。离职时,我扣除了半个月的工资。现在是工资的时候了。公司说我以前
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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正常提前一个月申请辞职
保留证据仲裁解决
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提前一个月提出离职
正常支付工资
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提前一个月申请辞职,公司部放人
可以作为你提前 一个月通知公司的证据。
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