非法辞退员工

更新时间:2014-04-20 12:21:42
问题描述:
2014年04月18日晚上加班到10点后,本人因加班时间太长 身体不适 右手大姆这段时间以来也经常疼痛 于是向主管提出下班 在旁老板却强迫不让下班 因此发生口角 老板发怒并让我滚蛋 当时并收了我厂牌 在第二天结工资时说要扣我300元钱(原因是我与老板顶撞)我不同意 因为手指不适到医院初步检查后说是手筋扭曲说到手术住院 我该怎么办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!1.手指问题如果是工作原因导致的,先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。2.试用期提前3天辞职,非试用期提前30天辞职,到期可以离职,协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2014.04.20 12:21:42
    点赞
    我是去年9年月份公司签的合同(期限是1年)工伤鉴定是不是要到指定医院开证明 那个办理麻烦吗 因我现在工伤不是太严重 我可能就只想拿到我该有的工资 如果公司明确要扣我三百 我该怎么做
    2014.04.20 12:50:33
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我在XX棋下的一个仓库做搬运工快五年了但是这个仓库外包给了XX物流,XX物流再转包给私人有时候晚上加
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我们老班因为我不同意加班就开除我,我能否起诉。
你好,你是可以申请劳动争议仲裁的。当然,也可以起诉。
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合同到2012年底到期(今年1月续签2年的)今天公司说由于经济环境不好解雇了我,应怎么赔偿我?
公司违法解除劳动合同,按照你的入职时间来计算,公司应赔偿你想当于十个月工资的经济补偿。
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公司非法辞退我
你好,赔偿你三个月工资
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公司非法辞退我
可以享受经济补偿金一个半月的工资,如果是违法辞退,你可以要求经济赔偿金三个月的工资。如果单位没有和你签劳动合同,你另外可以要求补偿11个月的双倍倍工资。
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