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合同到2012年底到期（今年1月续签2年的）今天公司说由于经济环境不好解雇了我，应怎么赔偿我？
更新时间：2011-07-29 10:20:24
问题描述：
我2007年1月18日入职，合同到2012年底到期（今年1月续签2年的），今天公司说由于经济环境不好解雇了我，应怎么赔偿我？谢谢。
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周文兵律师
服务地区：广东-深圳
建议要求单位出具相应的解雇通知给你，要单位盖章的，然后你离开并要求赔偿。否则，建议继续上班。单位应当赔偿你每年2个月工资。具体电话咨询
2011.07.28 23:35:25
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找法网咨询顾问
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2011.07.28 23:32:24
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庄晓玲律师
服务地区：广东-深圳
一年2个月经济赔偿。
2011.07.28 23:19:06
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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳
工作一年支付一个月工资。
2011.07.28 23:33:33
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钟经跃律师
服务地区：广东-深圳
公司应属于违法解除劳动合同的行为，你可要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，即按经济补偿金加倍计算。具体需帮助可联系我
2011.07.29 07:28:22
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黄渊律师
服务地区：广东-深圳
公司需要赔你十个月工资。
2011.07.29 08:59:57
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张勇律师
服务地区：广东-深圳
公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
可以与律师联系，帮你申请仲裁。
2011.07.29 09:01:22
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刘丹律师
服务地区：广东-深圳
公司违法解除劳动合同，按照你的入职时间来计算，公司应赔偿你想当于十个月工资的经济补偿。
2011.07.29 10:20:24
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你好，赔偿你三个月工资
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公司非法辞退我
可以享受经济补偿金一个半月的工资，如果是违法辞退，你可以要求经济赔偿金三个月的工资。如果单位没有和你签劳动合同，你另外可以要求补偿11个月的双倍倍工资。
全部1个答案 >
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非法解雇及相关
属单方违法解雇，除正常工资外，可多主张一个月经济赔偿金。可想当地劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
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