请问在试用期内单位单方面解除劳动合

更新时间:2014-04-18 15:25:13
问题描述:
你好!请问在试用期内单位单方面解除劳动合同(工作一个半月)能得到经济赔偿吗?就因为和个别人不融洽,但这个人是业务负责人,在工作上没有差错。如果有,有多少。谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2014.04.18 15:25:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我在超市工作,因为一个真诚的问题被解除了劳动合同。我能得到一年一个月的经济补偿吗。谢谢你
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,公司有竞业协议签订合同,6个月内找不到同龄人的工作。给30%的工资补偿合理吗?如果你正常离可以
竞业限制没有补偿金的,会失效。但劳动者履行了竞业限制义务,要求要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。月平均工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好:我想咨询一下,用工单位提出解除劳动合同。要和另一个用单位签定合同。不给于经济赔偿。是否合法?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在私人商店工作八个月后退休了,两天的工资可以要求劳动补偿吗?没有合同,但有工资记录和工作笔记
你好,可以寻找证人证言或者寻找其他证据证明你是该单位员工及工资待遇,如果有工资卡的可也可作为一个证据。协商不成的可向当地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同都还没到期,公司单方解除你劳动合
如果是违法的则是应给赔偿金
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位解除劳动合补偿
可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合的同解除
经济补偿金是二个半月,如果没有提前三十天通知,加一个月代通知金. 计算加班工资,应当以工资总额为基数. 社保依法可以要求补缴,但是在实践中很难操作.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
镇平律师
近期帮助 15104 人
如何让婚姻所退款?
57秒前
邓开明律师
近期帮助 10866 人
我微信被社会上的无赖举报了,好无语
1分钟前
和自豪律师
近期帮助 9590 人
有偿借车行驶发生事故责任由谁承担
1分钟前
广东大诉律所律师
近期帮助 193 人
您好平面模特交了25000签了两年合同的可以退款?
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9029 人
公司不签劳动合同还拖欠工资
2分钟前
韩玉红律师
近期帮助 30527 人
劳务派遣合同解除后与用人单位因条件没谈好未转正成功后算自动离职吗
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9029 人
公司不签劳动还拖工资
4分钟前
镇平律师
近期帮助 15104 人
9千工资被克扣还剩一千多
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询