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公司裁员辞退员工怎么赔偿？
更新时间：2014-04-18 20:25:37
问题描述：
2013年8月30号进厂,今天公司领导说公司现在没什么事做,要减少人员。把我辞了,让我明天不用上班,我想问下公司要赔我多少工资?月薪2900,2014年3月份说涨工资,我想问下我还有的涨工资吗?赔偿是按涨工资后的工资计算,还是按没涨之前算呢?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李雪波律师
服务地区：广东-深圳
如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。
2014.04.17 13:20:18
点赞
肖骁律师
服务地区：广东-广州
按实际工龄确定
2014.04.17 13:00:02
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石国胜律师
服务地区：广东-深圳
违法辞退可主张双倍工资赔偿
2014.04.17 13:25:35
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赵宇明律师
服务地区：广东-深圳
可以要求公司赔偿你5800元。
2014.04.17 13:58:50
点赞
全鸿雁律师
服务地区：广东-深圳
按照离职前月平均工资计算，要求双倍经济补偿。
2014.04.17 14:00:12
点赞
翁林霞律师
服务地区：广东-广州
你好！违法解除劳动关系的，每工作1年支付2个月工资的赔偿，赔偿基数按照前12个月平均工资计算。协商不成申请劳动仲裁。
2014.04.17 14:36:11
点赞
华教盛律师
服务地区：广东-深圳
因为公司违法解除劳动合同，应该赔偿2N的赔偿金。计算基数是辞退钱十二个月的平均工资。
2014.04.18 20:25:37
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