调职后原职位丢东西谁的过失

更新时间：2014-04-25 07:13:34

问题描述：

您好!我在东莞一鞋厂打工十几年了。前些日孑副主管调我去另一职位,原职位暂无人替补,可副主管声称他会处理,跟我无关。我听从调职后原职位丢失财物,正主管说是我失职,要解雇我并罚款。请问这样我可以申请赔偿金吗?

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王钦朋律师
服务地区：广东-东莞

公司单方面解除或终止劳动合同，属违法解雇，可要求公司支付双倍经济补偿金，即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的，可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。

2014.04.14 22:48:19

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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可以的，工厂属于违法解除合同，可要求赔偿金，一年工龄可获两个月本人工资赔偿。需要详细了解，可来电咨询。

2014.04.14 20:53:46

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丘敏律师
服务地区：广东-东莞 189-2924-3899

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你好，厂方没有权利解雇你，你可以申请劳动仲裁，要求厂方向你支付赔偿金。

2014.04.14 15:51:21

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张晶晶律师
服务地区：广东-东莞

你好，不是你的责任，一次为由解雇你属于违法解雇，需要支付双倍经济补偿金。

2014.04.14 15:20:09

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

如果解雇，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。

2014.04.14 16:21:26

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梁志乐律师
服务地区：广东-东莞

无证据的话，违法解雇可以要求支付双倍赔偿金

2014.04.14 16:58:58

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陈洪波律师
服务地区：广东-东莞

可以申请劳动仲裁要求支付违法解雇赔偿金，按照你的实际工龄，一年赔偿2个月的工资。

2014.04.14 17:23:27

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张敏敏律师
服务地区：广东-东莞

你好，要有证据证明是你的原因，同时规章制度规定此情况可解雇才可依此解雇，若无则属于违法解雇，建议委托律师介入以维护自身利益。

2014.04.14 17:26:29

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

不是你的责任，一次为由解雇你属于违法解雇，需要支付双倍经济补偿金。

2014.04.25 07:13:34

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