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如何计算加班费

更新时间：2014-04-25 07:10:58
问题描述：
我是开发区韩国独资企业的一名合同工.我与单位签订的合同中单位只写着每月工资不低于1507元没有标明加班基数.这是2012年签订.我每月实际工资为4000多人币单位计算加班以基本工资2085元计算的.而单位工会与单位签的集体合同中注明为基本金除以21.75元请问应该以哪份合同为准?如何确定加班基数来计算加班费?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 金桂花律师
    金桂花律师
    服务地区：天津-天津
    你每月实际拿到的4000多工资中扣除属于加班费的金额，就是计算你加班费的基数，即你的实际月工资。
    月工资除以21.75是你的日工资。日工资除以8是你的小时工资。
    平日加班按150%计算加班工资，周末加班按200%计算加班工资，法定节假日加班按300%计算加班工资。
    2014.04.14 12:37:12
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  • 赵红文律师
    赵红文律师
    服务地区：天津-天津
    实际工资；；
    2014.04.14 14:58:22
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  • 张昌宏律师
    张昌宏律师
    服务地区：天津-天津
    加班费一般按照正常情况下的月工资水平为基数进行计算，具体计算加班费时，用月工资水平除以21.74天，得出每天的工资数额，根据加班的具体时间进行详细计算。具体情况建议当面咨询律师。
    2014.04.14 16:32:37
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  • 张昌宏律师
    张昌宏律师
    服务地区：天津-天津
    加班费一般按照正常情况下的月工资水平为基数进行计算，具体计算加班费时，用月工资水平除以21.75天，得出每天的工资数额，根据加班的具体时间进行详细计算。具体情况建议当面咨询律师。
    2014.04.14 16:32:50
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  • 邢伟华律师
    邢伟华律师
    服务地区：上海-上海
    你每月实际拿到的4000多工资中扣除属于加班费的金额，就是计算你加班费的基数，即你的实际月工资。
    2014.04.25 07:10:58
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