我3月31日提交了辞职报告,但公司硬要我在呆一个月

更新时间:2014-04-12 10:18:08
问题描述:
我知道合同法是要提前一个月辞职,但我也有急事必须回去,但公司就是不允许,好像逼我自己离开,然后说我无故旷工,工资全扣,我上个同事就是这样的。我想知道如果没经过公司允许,我直接走了,公司有权利扣我这个月所有工资嘛!如果有,那我3月份的工资也能被扣除嘛,因为我们公司每个月15号发工资,所以我3月份的工资要4月15才发,但是我呆不到那时候。
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3位律师解答
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    员工依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系,或无需提前通知并可争取经济补偿金等款项。若有后续问题或需法律服务可联系我。
    2014.04.12 09:18:16
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  • 曾莉律师
    服务地区:广东-深圳
    没有提前一个月辞职,公司也是不能扣你的工资,如果没有提前辞职,给公司造成了损失,公司是可以要求你赔偿的。
    2014.04.12 09:35:59
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  • 陈浩浩律师
    服务地区:广东-深圳
    向劳动仲裁委员会提出解除劳动合同的请求,并要求公司支付经济补偿金。
    2014.04.12 10:18:08
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我是一名统计,8月25日提交的辞职报告,
你好,收集拖欠工资的证据,协商不成的,可到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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我4月底提交的辞职报告,5月中旬离开公司
可以向劳动监察大队投诉的。
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我5月31日提交了辞职信,老板同意我6月15日走
可要求在你离职时结算工资。
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2014年4月20日递交的辞职报告人事部
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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试用期辞职报告范文
试用期辞职报告范文
试用期 27602
辞呈未批一月后可离职
辞呈未批一月后可离职
劳动动态 40702
7月31日交的辞职书,说8月25日离职,
1、通知辞职是提前一个月; 2、如果你有已经通知的证据可以等时间到后闪人如果对方不结算工资就起申请劳动仲裁;
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我7月31日给公司递交辞职报告,按规定8
公司都破产了,你找谁赔偿啊
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我今年4月6日向老板提交辞职报告,5月1
您好:协商不成可以到劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
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