不同意岗位调动

更新时间:2014-04-11 13:32:06
问题描述:
原该公司市场管理部经理现在公司调本成招商经理,请问这是不是变向吵了我。我应该如果处理
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!单位应举证证明你不胜任工作,否则,不能调整你的岗位,调岗属于变更劳动合同,需要双方协商一致,如果你不同意,单位辞退你的话,属于违法解除劳动合同,应当赔偿你双倍的经济补偿。
    2014.04.11 13:32:06
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我这边跟公司经理已经协商过了,但是现在他老婆不同意我离职要克扣工资,请问我该怎么解决
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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所以公司原来说要辞退我,后来又说不赔一个月,合同也是签明采购助理的,请问这种情况合理吗,我该如何处理
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我公司经理盗走公司客户资源,拿去别家公司用,我现在该如何处理,应对。
员工盗取公司资源是可以起诉该员工,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守公司商业秘密的有关事项。同时当事人一方不覆行合同义务不符合约定,给公司造成损失的,损失
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意图是强迫我买断。是否违反劳动法,若违法了,是哪一条?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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