我是公司的行政部,车间员工出现工伤

更新时间:2014-04-10 22:13:32
问题描述:
你好,我是公司的行政部,车间员工出现工伤了,公司有买团体险,但是保险公司不能报,因为是在小医院看的,不能报销,现在员工来要工伤的费用,作为公司方,应该怎么办呢?
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2位律师解答
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  • 郑州夏律师
    服务地区:河南-郑州
    申请工伤吧,欢迎来电详谈。
    2014.04.10 20:28:59
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  • 李浩律师
    服务地区:河南-许昌 138-3903-0316
    咨询我
    这个保险公司应该理赔!
    2014.04.10 22:13:32
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我是工厂普通员工,今天提出辞职,但是车间
提前三十天书面通知用人单位即可离职。
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员工工伤期间,厂方是否可以辞退工伤员工?
不能辞退员工,如果辞退,可以告他。
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车间主管岗位职责
车间主管岗位职责
劳动规章制度 45504
车间有一员工,工伤后,厂部处罚车间负责人
你好,如果确实没有违反公司规章制度,公司不应处罚,建议向劳动局投诉。
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公司能否辞退受工伤的员工
公司能否辞退受工伤的员工
解雇裁员知识 21070
我是一个工段长,下边员工出了工伤公司要与
你好,这种情况属于违法解除,可以得到数万元赔偿款,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法权益不受侵害,稳妥起见建议必要时聘请专业律师予以必要协助,本人专业
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公司能否辞退受工伤的员工
公司能否辞退受工伤的员工
解雇裁员知识 9392
帮助员工就是帮助公司
帮助员工就是帮助公司
公司法动态 43178
病假不批了!公司在装修,我现在治疗比以前用药要多,工作场所实验室,请问他这样的举动有违法行为吗?
你可以向厂方提出建议,要求其改善工作条件。这是厂方的法定义务。
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一个心直口快的员工说了句结算清工资随时可走,请问还有没劳动补偿金,(备注没有劳动合同。
可以要求公司支付你们没有签订劳动合同的双倍工资,拖欠工资的经济补偿金。
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