我是2013年和公司签定的无固定期限合同

更新时间:2014-04-07 22:41:00
问题描述:
我是2013年和公司签定的无固定期限合同,现在我们老板说最新2014年劳动法出台了,象我这样的情况就算公司提出解约也只会赔很少的赔偿金,是这样吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 潘光辉律师
    服务地区:四川-达州
    经济补偿金,没工作一年给付一个月工资
    2014.04.07 22:41:00
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我和单位签了一年的劳动合同,但是有一条是说如果我提前解约要赔付公司一个月的工资。?这样的条约合法吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我与单位签订了一年的劳动合同,但是上面有一条如果我这边提前解约要赔付公司一个月工资。这样的条款合法吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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现在公司无故解除劳动合同,只赔偿八个月的工资,合法吗?想知道劳动法对于这种情况具体是怎样规定的。
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关于签订无固定期限合同
你有权要求签订无固定期限的劳动合同,如其不答应,应及时申请劳动仲裁。
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我想签订无固定期限合同
因为你的工龄已经满十年了,所以你可以要求与单位签订无固定期限的合同
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无固定期限合同的签订
没有劳动合同不是问题,你搜集劳动关系的证明材料同样可以。
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