公司以员工手册规定说员工散布谣言证人是总

更新时间:2014-04-04 18:50:04
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公司以员工手册规定说员工散布谣言证人是总经理的岳父母辞退员工合法吗?
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公司领导口头辞退员工,并且认为员工违反公司规章制度,不给予所得工资。算合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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公司要求员工每天发公司推广的朋友圈,不执行者扣工资或者辞退,这合法吗
公司要求员工发朋友圈一般是不合法的,劳动者有权拒绝。若用人单位因此扣除劳动者工资的,可以向劳动行政部门举报。根据法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度
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公司把员工的进门的门卡禁了,无法签到,以次为旷工的理由辞退员工合法吗
你有公司跟你解除劳动关系的证明吗?如果有,建议你申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金
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员工手册域公司制度
不合理 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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关于员工手册问题
你好,员工手册内容需要合法,且向员工公布。办理辞职时应该结清工资。
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员工手册和公司规章制度有什么区别
员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。 企业制定的规章制度,应当到劳动部门备案,经审核符合《劳动
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