员工手册和公司规章制度有什么区别

更新时间：2009-06-05 09:45:19

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请问律师，员工手册和公司规章制度有什么区别呢？员工手册规定不合理员工可以拒绝签名吗?

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员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。
企业制定的规章制度，应当到劳动部门备案，经审核符合《劳动法》，可以在企业执行，未经审核的，就算签字也不发生效力。
公司规章制度包括：根据企业涉及到的法律法规，制订出了管理标准；根据企业的机构设置，制订出各职能部门、个人的工作标准；根据企业的管理要求，制订出考勤值班制度、出入门管理制度等。

2009.06.05 09:45:19

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晏依达律师
服务地区：河北-唐山

员工手册应是公司规章制度的一种具体形式,它侧重于对全体员工纪律方面的要求,员工手册下发给员工应视为公司对员工的告知,拒签的意义不大,但如员工手册的规定与<劳动法><劳动合同法>的规定不符,则应自动失效.

2009.06.04 21:07:40

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这些都是公司的法律顾问该做的工作，你可以建议你们老板委托法律顾问解决。

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公司规章制度

这样的话相关的人员都有责任的啦

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公司规章制度和管理制度的区别？

是没有区别的。

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