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员工工作不到半年解除合同
更新时间：2014-04-04 14:10:44
问题描述：
员工工作不到半年,公司未提前三十天通知解除劳动合同,多支付半个月工资做为经济补偿金,是否违法吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区：北京-北京
协商不成的话可以申请劳动仲裁
2014.04.04 13:27:02
点赞
公司给半个月补偿了，这样合理么？
2014.04.04 13:45:57
刘洪伟律师
服务地区：北京-北京
应多支付一个月工资
2014.04.04 13:46:27
点赞
您好，不够半年也可以要补偿一个月的工资么？能详细说么？
2014.04.04 15:10:44
石建伟律师
服务地区：北京-北京
一个月的
2014.04.04 14:10:44
点赞
您好，不够半年也可以要补偿一个月的工资么？
2014.04.04 15:09:31
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