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双倍工资的赔偿
更新时间：2014-04-07 10:32:47
问题描述：
我是2012.7到2012.12月单位与我签订了半年前的合同。同事试用期是2个月。从2013.1到至今没有与我签订劳动合同。请问我可以申请单位给我2013.2到2013.12月双倍工资的补偿吗?劳动仲裁会公正判决吗?
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你可以要求双倍工资赔偿，计算期限是：你申请劳动仲裁当月，向前查12个月以内。其他的，因为超过了一年的仲裁时效，不会支持的。
2014.04.04 12:11:12
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都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
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根据你描述劳动争议， 协商不成，你应当尽快伤情劳动仲裁要求单位支付双倍工资等，
2014.04.02 10:08:43
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李皓律师
服务地区：四川-成都
131-0820-8586
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可以要求双倍工资的
2014.04.07 10:32:47
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劳动纠纷律师团队
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你好，可以主张
2014.04.02 11:16:27
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周文才律师
服务地区：四川-成都
你好，可以要求11个月双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁。
2014.04.02 10:05:34
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杜明明律师
服务地区：四川-成都
可以要求双倍工资补偿，只要情况属实，法律会给你公正的裁判。
2014.04.02 10:12:13
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卿伟律师
服务地区：四川-成都
你好，试用期违法。你可以申请劳动仲裁。
2014.04.02 10:53:00
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邓和平律师
服务地区：四川-成都
估计困难，因为前面是签订了合同的，后面没有签订书面合同，可以理解为按照原合同继续履行
2014.04.02 10:58:31
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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都
你好，这个是需要根据实际情况才能确定的，建议来电咨询，我们将根据你的实际情况为你提供专业的法律意见。
2014.04.02 11:13:19
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薛志军律师
服务地区：四川-成都
你好，可以申请劳动仲裁。
2014.04.02 11:21:45
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刘艳梅律师
服务地区：四川-成都
您好，如果单位没有与您签订劳动合同，您是有权利主张双倍工资的。
2014.04.02 15:51:38
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喻远军律师
服务地区：四川-成都
可以进行仲裁.
2014.04.02 16:51:27
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王超律师
服务地区：四川-成都
可以要求支付
2014.04.02 16:58:26
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